چاپ        ارسال به دوست

سنجش اثر بخشي دوره هاي آموزشي در ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي تاثير گذار است.

سنجش اثر بخشي دوره هاي آموزشي در دستگاه هاي اجرايي استان قم.

در اجرای ماده 9 بخشنامه اصلاحیه نظام آموزش کارمندان و مدیران دستگاه هاي اجرایی به شماره 18819/92/200 مورخ 1392/11/14 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری دستگاه هاي اجرایی موظفند بر اساس دستورالعمل نحوه سنجش اثربخشی برنامه هاي آموزشی میزان اثربخشی دوره هاي آموزشی را مورد سنجش قرار دهند و به طور سالانه گزارش آن را به مرکز آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قم ارسال نمایند. نظر به اینکه بر اساس ماده 8 بخشنامه فوق الذکر یکی از شاخص هاي کلیدی ارزیابی عملکرد آموزشی دستگاه ها شاخص میزان اثر بخش بودن دوره هاي آموزشی مي باشد. بنابراین سنجش اثر بخشی برنامه هاي آموزشی در ارزیابی عملکرد سالانه دستگاه هاي اجرايي که سالانه توسط سازمان مديريت و برنامه ريزي استان انجام می­شود،  اثرگذار خواهد بود.

 

 (فايل ذيل را كليك نماييد)



دانلود فايل : دستورالعمل سنجش اثربخشي برنامه آموزشي.pdf ( 2564KB )


١٣:١٥ - 1396/11/03    /    شماره : ٦٠٢    /    تعداد نمایش : ٣٢



خروج